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【关注】临时工的一封信:嵩县卫健委领导们我@你们来看看
来源:http://www.hnjt58.com 责任编辑:ag88.com 更新日期:2019-06-19 08:58
发表这么一篇文章没什么别的用意,只是表达一下心中多年的想法。提起临时工,我们谁也知道。可是工作在卫生系统的临时工又有多少人知道。让我介绍一下这个群体,全县各乡镇卫生院都有临时工,可以肯定的是他们领的是全院最低的工资,有好多人都是干了十几多年

  发表这么一篇文章没什么别的用意,只是表达一下心中多年的想法。提起临时工,我们谁也知道。可是工作在卫生系统的临时工又有多少人知道。让我介绍一下这个群体,全县各乡镇卫生院都有临时工,可以肯定的是他们领的是全院最低的工资,有好多人都是干了十几多年的,甚至二十年,他们只是希望转正,要一份合同,要一份养老保险,一个个人从小王变成老王,从小张混成老张,局长院长都换了好几次了,可那些临时工依然是临时工,就这样一天一天大盼着,每年都安慰自己也许年底就给转,可都过了多少个年底了,《劳动法》颁布以后,每个人都觉的有希望了,可结果呢,还是和以前一样,一年一年的招聘,单位人多了,工资更低了,低的不能生活,招来的专科生有的是学历,有外省的,有外县的,可为什么不能给临时工转正呢,招聘给医院带来了活力,年轻。而他们缺乏的是工作经验和群众基础,而这些却是临时工所具备的。自从合作医疗实施以来,各个医院发生了翻天覆地的变化,那时的卫生院是什么状况啊,好多医院都开不了工资,致使好多人停薪留职,另谋生路,而那时临时工只能在坚持工作,为的是将来,正式工人可以停薪留职,临时工不可以啊,你只有不干走人。这群人中有多少都参加过抗击非典,抗击甲流的事件,一天说这群临时工没学历,没资质,抗击传染病时怎么不说啊,不照样干吗,甚至都是在第一线啊.

  卫生系统变了,变的美了,卫生院也变美了,可这群人呢,没有个领导心疼一下他们吗?给个说法可以吗?别让他们这样等待可以吗?城建把卫生系统变的连卫生系统人也快不认识了,人们都很幸福,能不能让这群人也幸福一下啊,国家提倡建设以人为本的社会,所以希望领导们多关心关心这些,听听他们的心声。

  每个卫生院都有工资分配方案,可哪个单位的方案是透明化的,工资不知不觉中发下来了,工资可以透明化呀,每个月的工资明细张贴出来让大家都看看个人明细,为什么不敢张贴公示呢?这恐怕只有领导心里最清楚了吧?养几个高收入科室,领导们也能吃到前三名高收入平均奖,多好的事,当官不为民做主,不如回家卖红薯,这句话还请领导斟酌,发的工资是上有老下有小都不够开支的工资,干活的时候是临时工在前,得酬劳的时候临时工还是(倒数)名列前茅呀!领导眼里没有人权,只有压榨,一个人顶好几个人的工作,兼职兼职再兼职,正式工用不动就用临时工,我只能呵呵了,临时工也是人 ,不是24小时可以不停的机器,还请院领导认清我是一个人,一个活生生的人。

  相信和我有类似想法的人不在少数,希望大家多多顶贴,让我们筑高楼,压垮骑在我们头上的新时代法西斯。@卫生局

  “那为什么还要干临时工呢?如果临时工想转正就能转那国家还组织考试干什么?如果临时工可以转正,那么单位里面会有多少的关系户?国家制定的制度和政策是相对于广大人民群众而言的,是为了尽量减少那些投机取巧的行为从而做到相对公平,仅代表个人意见,我以前也是临时工,现在不干了,天生我材必有用,何必去期待这些不可能发生的事情?有这时间不如去优秀自己”

 
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